リーダーシップ・部下育成 【第2部】”教えちゃった方が早い”を手放す－部下を育てるリーダーの問いかけ術
忙しいからこそ教えてしまう…その習慣が部下もあなたも疲弊させる？本記事では『問いかけ』と『見守り』でチームの成長を加速させる具体的ステップを解説。1on1で使える質問例付きです。
キャリア支援
リーダーシップ・部下育成 リーダーシップ・部下育成 【第1部】マイクロマネジメント脱却！任せるリーダーへ
「自分でやった方が確実」と悩むリーダー必見。マイクロマネジメントに陥る原因を解説。部下の自律を促し、チームで成果を出すヒントが見つかります。
キャリア相談 内的キャリアとは？リーダーが『自分軸』で成長し続けるための羅針盤
リーダーとして忙しいあなたへ。表面的なキャリアだけでなく、心の満足度を高める『内的キャリア』の重要性を解説。自分らしいリーダーシップでチームも自分も輝くヒントをお届けします。
メンタルヘルス 見逃してない？部下の小さな変化｜メンタル不調のサインと適切な声かけ
部下のメンタル不調のサイン、見逃していませんか？キャリアコンサルタントが教える、職場での「なんとなく」の変化に気づくポイントと、心理的な一次対応（声かけ）の具体的な方法。厚労省「こころの耳」など相談窓口も紹介し、リーダーが部下を守る一歩をサポートします。
キャリア相談 共感で終わらない。「なぜ？」で深める自分の言葉とキャリア軸
「映画や本で共感するけど、なぜか説明できない…」そんな経験ありませんか？感情を「自分の言葉」にすることで、あなたらしいキャリアの軸が見えてきます。モヤモヤの正体を見つけ、自分を知るための言葉の習慣を、キャリアコンサルタントが解説します。
リーダーシップ・部下育成 ワークライフインテグレーション時代のキャリアと人材育成
ワークとライフを統合する時代に、キャリアと人材育成のあり方も大きく変わろうとしています。ライフイベントを受け止め、多様なキャリアを支えるために大切な視点を、実体験を交えてお伝えします。
メンタルヘルス ネガティブな自分を受け入れ、前に進むためのヒント
ネガティブな感情を受け入れ、前向きな選択をする方法。心が軽くなる思考法で自己肯定感を育てる。
キャリア相談 「このままでいいのかな？」キャリアのモヤモヤを感じたときにできること
仕事に大きな不満があるわけじゃない。それでも、ふとした瞬間に「このままでいいのかな？」と感じてしまう――。キャリア中盤に差しかかったとき、多くの人が感じるモヤモヤの正体と、その乗り越え方をお伝えします。
キャリア相談 AIには代われない？カウンセリングが“人にしかできない”と思う理由
AIによるチャット相談や診断ツールが身近になった今、カウンセリングの存在意義はどこにあるのでしょうか？実際の現場で感じている「人だからこそできる寄り添い」の力について、キャリアコンサルタントの視点でお伝えします。
コミュニケーション “伝える力”を育む！若手社員の言葉の使い方とその改善方法
若手社員の言葉の使い方に変化が見られる中、ビジネス現場で求められる“伝える力”の重要性について解説します。非言語や曖昧な表現に頼らず、明確なコミュニケーション方法を習得するポイントをご紹介。