コミュニケーション 部下が「大丈夫です」と言ったときは要注意！真の理解度を確認する5つの方法
部下の「分かりました」を鵜呑みにしていませんか？表面的な返答の裏にある心理を解説し、真の理解度を確認する具体的な方法をご紹介。心理的安全性の高いチーム作りのコツも解説します。
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コミュニケーション 中間管理職必見！上司の曖昧な指示への対処法とコミュニケーション術
管理職になると上司からの指示が急に抽象的に。「効率化して」「よろしく」など曖昧な指示への対処法を実例で解説。部下への指示出しのコツもご紹介します。
キャリア相談 忙しいリーダー必見！4Lフレームワークで仕事も人生も豊かにする方法
毎日の残業と板挟み状態に疲れていませんか？ハンセンの4Lフレームワーク（Love・Labor・Learning・Leisure）を使えば、忙しいリーダーでも仕事と人生のバランスを取れます。5分でできる診断と具体的な改善方法をご紹介。
リーダーシップ・部下育成 ベテラン管理職が陥る部下育成の落とし穴｜経験則の危険性
30年のキャリアを持つベテラン管理職が「部下にやる気がない」と相談。しかし部下の本音は予想と真逆でした。経験豊富だからこそ陥る思い込みと、本当に必要な部下育成のアプローチを実体験から解説します。
企業研修設計 「当たり前」を説明できますか？対話型新人育成のコツ
Z世代の新入社員から「なぜ始業10分前に来るの？」と聞かれたらどう答えますか？「そういうものだから」では対話が終わってしまいます。キャリアコンサルタントが教える、本質を伝える新人指導のコツをご紹介。
リーダーシップ・部下育成 「理想のリーダー像」に疲れたら―自分らしさを活かす3ステップ
「完璧なリーダーになれない」と悩むあなたへ。尊敬する上司の型に囚われず、あなたらしいリーダーシップを見つける3ステップを紹介。子育て・介護経験も強みに変え、自信と成果を生み出す「自分軸リーダーシップ」を始めませんか？
リーダーシップ・部下育成 部下が「自分で考えない」のはなぜ？深掘り力を引き出す3つの工夫
部下が考えないのは「やる気」だけが原因じゃない？教育・文化・職場環境から読み解く背景と、リーダーができる3つの関わり方を解説します。
キャリア相談 自分軸リーダーシップとは？迷いを自信に変えるキャリアの整え方
部下を持ち、家庭と仕事の両立に悩むリーダーへ。「自分軸」を持つことで、迷いや不安を手放し、自信ある判断ができるようになるヒントをお届けします。
キャリア相談 時短勤務でも成果を出す！育休復帰後の評価に悩むママリーダーへ
育休復帰後の時短勤務で「時間」で評価され、モヤモヤしていませんか？本記事では、時短勤務のリーダーが成果を可視化し、上司との対話で正しく評価されるための具体的なステップを解説。自信を持って「自分軸リーダーシップ」を発揮しましょう。
コミュニケーション 在宅リーダー必見！終わらない仕事の悩み解決3ステップ
在宅ワークで仕事が終わらないと悩むリーダーへ。お昼休み返上、寝かしつけ後の残業から抜け出す具体的な3ステップを解説。業務見える化から上司への相談、オンオフ切り替え術まで、しなやかに働く秘訣をご紹介。