キャリアデザイン 「仲が良い職場」の落とし穴？
先日このようなお悩みを受けました。※内容は若干の修正を加えています。職場の先輩たちとは仲が良く、仕事も楽しい。しかし、な...
Hana
キャリアデザイン キャリアデザイン 分かってもらえていない気がする
カウンセリングをしていると、このような悩み相談を受けることがあります。「この人は私の気持ちを全然理解してくれない！」友人...
キャリアデザイン 仕事における「考える」とは？
仕事において「考える」とは、単なる情報処理にとどまらず、特に正解がない問いに対して自分なりの答えを出すことです。今回は、...
キャリアデザイン 変化の時代における人材育成の課題と解決策
現代は、働き方や技術の進化が急速に進み、企業はこれまで以上に柔軟な人材育成を求められています。デジタル技術の普及やリモー...
企業研修 いまどき、ビジネスマナーは必要？
最近、ビジネスマナーは必要ないという声を耳にすることがあります。デジタル化やリモートワークの普及により、ビジネスの進め方...
人材育成 研修内製化までの道のり②
1. 探求の始まりまずは始めたのは、どのような研修プログラムが必要かを調査することでした。ビジネスマナーのコンテンツひと...
人材育成 研修内製化までの道のり①
前職に中途入社した私は、企業文化に触れる中で色んな疑問を抱くようになりました。例えば、社会人としての基礎的な知識や、企業...
キャリアデザイン はじめまして！花咲くキャリアへようこそ
こんにちは！このブログに訪れてくださってありがとうございます。キャリアコンサルタントのHanaと申します。現在、企業研修...