企業研修設計

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「当たり前」を説明できますか?対話型新人育成のコツ

Z世代の新入社員から「なぜ始業10分前に来るの?」と聞かれたらどう答えますか?「そういうものだから」では対話が終わってしまいます。キャリアコンサルタントが教える、本質を伝える新人指導のコツをご紹介。
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内製化した新入社員研修の軌跡とその学び

企業研修の本質とは何か?研修を仕組み化するだけでなく、文化を育てるために私が取り組んだこと。
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社員が育つ組織へ。新入社員研修を内製化した理由とその成果

営業経験を経て人事へ異動し、研修の内製化に挑戦。現場の声をもとに設計・運営した新入社員研修で得られたリアルな成果とそのプロセスをお届けします。