コミュニケーション 部下との距離感に悩むあなたへ｜信頼関係を築く上司の関わり方とは？
信頼関係を築きたいのに距離感が難しい…と悩む上司へ。部下との関係に潜む「4つのワナ」と、信頼を深める関わり方のヒントをお伝えします。
コミュニケーション 
キャリア相談 共感で終わらない。「なぜ？」で深める自分の言葉とキャリア軸
「映画や本で共感するけど、なぜか説明できない…」そんな経験ありませんか？感情を「自分の言葉」にすることで、あなたらしいキャリアの軸が見えてきます。モヤモヤの正体を見つけ、自分を知るための言葉の習慣を、キャリアコンサルタントが解説します。
キャリア相談 「やりたいことが分からない」あなたへ。キャリアに悩んだ私が今、伝えたいこと
キャリア面談や1on1で「将来どうなりたい？」と聞かれて、答えに詰まったことはありませんか？実は、それは“自然なこと”かもしれません。やりたいことが見えないときのヒントや、焦らず進むための考え方を、体験談を交えてお伝えします。
リーダーシップ・部下育成 良かれとした事がなぜ？実は若手を悩ませる「違和感」の正体
若手社員のやる気や成長意欲を支えるには、ただ任せるだけでは不十分。「あとやっとくね」の一言が信頼を損なう可能性も。関係を育てる任せ方とは？
リーダーシップ・部下育成 人材育成に必要な「成功の再現性」とは？上司ができる関わり方
若手社員の育成で見落とされがちな「成功の振り返り」。うまくいった理由を言語化する力が、再現性と自信を育てます。
リーダーシップ・部下育成 新人が質問しないのはなぜ？「疑問が湧かない」背景と育て方
新人や経験の浅い社員が「質問してこない」のは、理解不足ではなく“疑問が湧いていない”からかもしれません。質問が出にくい背景と、問いを育てるために必要な関わり方について、現場での実践例を交えて解説します。
リーダーシップ・部下育成 突然の異動希望にどう応える？上司が戸惑った1on1のリアル
部下から1on1で突然、異動希望があったら？1on1でのリアルな戸惑いと、今の仕事と未来をつなぐ上司の対応法を解説します。
お知らせ・活動報告 しなやかに、自分らしく働くために。
キャリアの迷いや悩みに寄り添うコンサルティング。転職・復職・育児・介護・定年後の不安まで、個別にサポートします。オンラインで気軽に相談できます。
リーダーシップ・部下育成 ワークライフインテグレーション時代のキャリアと人材育成
ワークとライフを統合する時代に、キャリアと人材育成のあり方も大きく変わろうとしています。ライフイベントを受け止め、多様なキャリアを支えるために大切な視点を、実体験を交えてお伝えします。
メンタルヘルス ネガティブな自分を受け入れ、前に進むためのヒント
ネガティブな感情を受け入れ、前向きな選択をする方法。心が軽くなる思考法で自己肯定感を育てる。