ワーママ

育休復帰後の時短勤務で「時間」で評価され、モヤモヤしていませんか？本記事では、時短勤務のリーダーが成果を可視化し、上司との対話で正しく評価されるための具体的なステップを解説。自信を持って「自分軸リーダーシップ」を発揮しましょう。