仕事の任せ方

良かれとした事がなぜ？実は若手を悩ませる「違和感」の正体

若手社員のやる気や成長意欲を支えるには、ただ任せるだけでは不十分。「あとやっとくね」の一言が信頼を損なう可能性も。関係を育てる任せ方とは？

リーダーシップ・部下育成